Le choix d’un logiciel de gestion pour un centre de formation est une étape stratégique qui impacte directement l’efficacité des équipes et la fluidité des processus internes. Pourtant, il est facile de commettre certaines erreurs qui peuvent compliquer l’adoption du logiciel et nuire à son efficacité. Qu’il s’agisse d’un mauvais cadrage des besoins, de la …
Les erreurs courantes à éviter lors du choix de votre ATS Lire la suite »
Retour d’expérience d’Anthony MOREL Responsable Communication AFPMA Découvrir l’AFPMA Pourquoi avez-vous choisi d’implémenter Hub3E au sein de l’AFPMA ? Nous avons choisi Hub3E pour centraliser et simplifier la gestion des candidatures et augmenter nos mises en relation avec les entreprises. L’outil nous permet d’avoir une meilleure visibilité sur les offres, de faciliter la mise en …
Retour d’expérience d’Alexandre DORGET Responsable Ecole by CCI Haute-Savoie Pourquoi avez-vous choisi d’implémenter Hub3E au sein de l’École by CCI Haute-Savoie ? Nous avons déployé la solution Hub3E au début de l’année dernière à l’École by CCI Haute-Savoie dans le but de moderniser et d’optimiser la gestion administrative et commerciale de notre centre de formation. …
Dans un secteur de la formation de plus en plus compétitif, les centres de formation doivent redoubler d’efforts pour se distinguer et attirer les meilleurs étudiants. La demande croissante pour des cursus spécialisés et la diversité des offres disponibles rendent le marché particulièrement dense. Pour se démarquer efficacement, il est essentiel de miser sur l’innovation …
Démarquez-vous auprès des étudiants en améliorant leur expérience candidat Lire la suite »
Vous souhaitez optimiser le recrutement et le placement de vos candidats ? L’enjeu est de taille et pour y répondre efficacement, il est essentiel de vous doter des bons outils ! Le métier de recruteur évolue rapidement, et il est crucial de vous adapter à ces changements pour rester compétitif. Vous n’êtes plus simplement un …
TOP 5 des fonctionnalités de notre ATS Hub3E Lire la suite »
Ces dernières années, les CFA et les écoles privées doivent relever de nombreux défis pour rester compétitifs dans un marché en constante expansion. L’un des enjeux majeurs, et probablement le plus crucial, est d’augmenter le nombre d’inscriptions. En effet, avec une offre de formations de plus en plus diversifiée et des attentes toujours plus élevées …
Landing Page, l’outil indispensable pour booster les inscriptions de votre CFA Lire la suite »
Recruter des étudiants est devenu un véritable enjeu pour les centres de formation. Ils doivent non seulement identifier des profils qualifiés, mais aussi gérer efficacement les candidatures, le suivi des dossiers et la recherche de nouveaux partenaires pour accueillir leurs alternants. Ces missions, bien que cruciales, peuvent rapidement devenir chronophages et complexes, mobilisant de nombreuses …
Comment un ATS peut optimiser le recrutement et le placement de vos étudiants ? Lire la suite »
Après des mois de développement intensif, de tests rigoureux et de retours clients, Hub3E est fier de vous annoncer le lancement de sa V3. Cette nouvelle version a été entièrement repensée pour offrir une utilisation simplifiée et permettre aux centres de formation de l’adapter parfaitement à leurs process internes. Bien que la V2 ait grandement …
Arrivée de la V3 : comment réussir votre migration ? Lire la suite »
Pour cultiver et améliorer votre marque formateur, la gestion de votre e-réputation est une étape cruciale. À l’ère où les étudiants effectuent la majorité de leurs recherches d’établissement en ligne, l’image que votre centre de formation projette sur Internet joue un rôle déterminant dans leur prise de décision. Votre e-réputation englobe tous les aspects visibles …
Comment travailler sa e-réputation pour améliorer sa marque formateur ? Lire la suite »
A l’heure où les candidats deviennent de plus en plus exigeants quant à l’attractivité et l’image de l’entreprise qu’ils vont intégrer, les recruteurs n’ont plus le choix : il faut innover. Développer sa marque employeur devient alors un véritable enjeu et demande une véritable stratégie RH. Et ce, pour répondre à différents objectifs : se …
Marque employeur : développer l’attractivité de votre entreprise Lire la suite »
