Vous souhaitez optimiser le recrutement et le placement de vos candidats ? L’enjeu est de taille et pour y répondre efficacement, il est essentiel de vous doter des bons outils ! Le métier de recruteur évolue rapidement, et il est crucial de vous adapter à ces changements pour rester compétitif. Vous n’êtes plus simplement un …
TOP 5 des fonctionnalités de notre ATS Hub3E Lire la suite »
Ces dernières années, les CFA et les écoles privées doivent relever de nombreux défis pour rester compétitifs dans un marché en constante expansion. L’un des enjeux majeurs, et probablement le plus crucial, est d’augmenter le nombre d’inscriptions. En effet, avec une offre de formations de plus en plus diversifiée et des attentes toujours plus élevées …
Landing Page, l’outil indispensable pour booster les inscriptions de votre CFA Lire la suite »
Recruter des étudiants est devenu un véritable enjeu pour les centres de formation. Ils doivent non seulement identifier des profils qualifiés, mais aussi gérer efficacement les candidatures, le suivi des dossiers et la recherche de nouveaux partenaires pour accueillir leurs alternants. Ces missions, bien que cruciales, peuvent rapidement devenir chronophages et complexes, mobilisant de nombreuses …
Comment un ATS peut optimiser le recrutement et le placement de vos étudiants ? Lire la suite »
Après des mois de développement intensif, de tests rigoureux et de retours clients, Hub3E est fier de vous annoncer le lancement de sa V3. Cette nouvelle version a été entièrement repensée pour offrir une utilisation simplifiée et permettre aux centres de formation de l’adapter parfaitement à leurs process internes. Bien que la V2 ait grandement …
Arrivée de la V3 : comment réussir votre migration ? Lire la suite »
Pour cultiver et améliorer votre marque formateur, la gestion de votre e-réputation est une étape cruciale. À l’ère où les étudiants effectuent la majorité de leurs recherches d’établissement en ligne, l’image que votre centre de formation projette sur Internet joue un rôle déterminant dans leur prise de décision. Votre e-réputation englobe tous les aspects visibles …
Comment travailler sa e-réputation pour améliorer sa marque formateur ? Lire la suite »
Recruter de jeunes talents est devenu un véritable enjeu pour les écoles. Car, les étudiants ont désormais le choix et deviennent exigeants quant à l’attractivité du centre de formation qu’ils intègrent. Face à ce changement, les écoles doivent innover et être partout où les jeunes sont par le biais de publicités ciblées : réseaux sociaux, Salons, Sites …
Mesurer efficacement les retombées vos campagnes de recrutement Lire la suite »
Les étudiants ont désormais le choix entre une multitude de formations en alternance. Face à cette situation, les écoles doivent innover pour faire la différence et attirer un maximum d’étudiants dans leur centre de formation. « Capter » les étudiants est alors devenu un boulot à plein temps qui nécessite de s’équiper correctement. Au même …
5 outils pour faciliter le recrutement et le placement de vos étudiants Lire la suite »
Aujourd’hui, nombreux sont les étudiants qui se sentent seuls face à leur recherche d’alternance. C’est une période compliquée qui nécessite beaucoup de persévérance. En postulant, les jeunes peuvent être confrontés à de nombreux refus, ce qui peut avoir un impact sur leur confiance en soi et leur ambition.Le centre de formation qu’ils intègrent joue donc …
Comment accompagner ses étudiants dans leur recherche d’alternance ? Lire la suite »
Aujourd’hui, développer et fidéliser ses relations entreprises est devenu primordial pour les écoles. D’une part, cela permet de garantir l’insertion professionnelle de vos étudiants (alternance et premier emploi). D’autre part, ces partenariats sont un bon moyen pour vous de rester proche du milieu professionnel et de proposer des formations adaptées aux besoins actuels des entreprises. …
Guide pour développer vos relations entreprises Lire la suite »
Les soft skills sont de plus en plus plébiscitées par les recruteurs, notamment lorsqu’ils s’adressent à des profils juniors sans expérience. Un bon nombre d’écoles décident alors de mettre de côté les CV et les lettres de motivation pour laisser place à de nouvelles techniques de recrutement, plus innovantes. L’objectif étant de trouver les futurs …
Miser sur les soft skills pour le recrutement de vos candidats Lire la suite »
